OCDE, maestros del error interesado. Necesitan mayor precariedad laboral

La OCDE se une al Eurogrupo, al FMI y a la patronal al considerar que España va por buen camino en su Reforma Laboral (Ley 3/2012 de 6 julio):

– flexibilización interna de las empresas: puesto que pueden descolgarse de los convenios colectivos cuando quieran, y bloquear las negociaciones colectivas (con su posición de fuerza). UGT habla de un aumento de 42% en despidos por ERE el último año.

– reducción de costes laborales: despedir más fácil y con menor indemnización a un trabajador indefinido

– moderación de los salarios: UGT afirma que llevamos cuatro trimestres consecutivos con salarios a la baja, algo inaudito

 

Sin embargo, considera que debería realizar más reformas (precarizaciones) en su mercado laboral con “poco coste social” (no vaya a sobrepasar ese límite que hace al pueblo levantarse contra su opresor):

– reducir aún más el papel de los jueces para anular expedientes de regulación de empleo, ERE: que suponen ya la última esperanza para el obrero, en un escenario en el que la negociación “de empresa” prevalece sobre convenios colectivos.

– rebajar más los costes adicionales para el empresario de los despidos colectivos

– promover mayor competencia en los mercados: siempre a costa del trabajador

– endurecer las condiciones de los subsidios del paro, vincularlos a la disponibilidad para trabajar: nos quieren hacer creer que el Estado está lleno de gandules vividores a costa de subsidios, cuando en realidad lo componen familias obreras ansiosas por trabajar

– aumentar los periodos de prueba de los contratos: cobrando menos, claro

 

Lo peor es que el informe sobre la Reforma Laboral en España fue encargado por nuestro propio Gobierno, para presentarlo a los socios europeos que vigilan nuestra capacidad de devolver lo prestado.

Así que hay que recordar que en el FMI o en la OCDE trabajan los analistas quizá mejor pagados y los que disponen de mejores medios de análisis. Pero sin embargo, son los que más se equivocan a la hora no ya de señalar lo que puede ocurrir en el futuro, sino incluso cuando se trata de reflejar lo que sucede en el momento presente. Pero lo curioso es que eso no les amilana y periódicamente presentan a la opinión pública mundial sus informes como si fuesen la voz de unos dioses que lo saben todo y que tienen la fortuna de poder decir al común de los mortales lo que mejor les conviene y lo que deben de hacer inexcusablemente (OCDE, los maestros del error. Juan Torres 3/12/2012)

 

UGT y CCOO han contestado rápidamente, hablando de INFORME INTERESADO y de FRACASO DE LA REFORMA LABORAL porque no consigue lo fundamental: crear empleo de cierta calidad, hacer más eficiente la negociación colectiva (no eliminarla), cambiar modelo productivo. Y lo que sí consigue es:

– un trasvase del empleo a jornada completa al empleo de tiempo parcial, más barato y flexible. Donde antes había un empleo, ahora hay dos, pero con las mismas 8 horas.

– llevarnos a un modelo de salida de la crisis basado en bajos salarios, peores condiciones laborales y el surgimiento de nuevas “burbujas” insostenibles a medio y largo plazo

 

INFORME OCDE SOBRE LA REFORMA LABORAL ESPAÑOLA

Lo que no dice OCDE sobre la Reforma. Jairo Vargas en PUBLICO.ES

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About Pedro MM

Treintañero, trabajador de la sanidad pública, disfrutando de la crianza con Marina y dos hijas, lector curioso, convencido del decrecimiento y el buen vivir, del proceso creativo por encima del resultado, de la bioconstrucción y la comunión con la tierra, del mestizaje y la koinonia/comunión. Militante de HOAC, socio de WWF y de Asoc Defensa Sanidad Pública. En fin, indignado con la que está cayendo

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